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山東東營:強監督促勤政電子報告系統隨時防范廉政風險 吉野強奸門

2019-01-07  山東 東營 督促 勤政 電子 報告 系統 隨時 防范 廉政 風險 

原標題:山東東營:強監督促勤政電子報告系統隨時防范廉政風險

電子報告系統隨時防范廉政風險?

山東東營:運用“科技監督+預警機制”管人管事?

近年來,山東省東營市檢察院以信息化手段為引領,認真踐行監督執紀“四種形態”,突出“第一形態”運用,堅持“科技監督+預警機制”相結合,取得良好成效。該院被中央文明委表彰為“全國文明單位”,連續五年被表彰為全省優秀檢察院。?

“照方抓藥”:增強廉情輻射力?

“院黨組抓主體責任每月都有廉情‘藥方\’,再不用安排每月‘干什么\’‘怎么干\’。因為怎么出診‘照方抓藥\’,紀檢組推出了‘1+N’式監督法,落實上誰也不敢掉以輕心。”東營市檢察院副檢察長趙有明說。?

去年以來,東營市紀委每月向市直部門推送1至2項廉政主體責任項目,讓各單位“照方抓藥”,著重解決抓主體責任“干什么”“怎么干”的問題。東營市檢察院以此為契機,從嚴從實抓好主體責任、監督責任,促進年初層層簽訂的黨風廉政建設責任書落到實處。?

“人家落實有聲有圖,我們結合每周行會,來落實主體責任也能順暢,那‘1+N’的\‘N’就是各行業的廉政要情及要求,一目了然。”中國人民銀行東營市中心支行的燕主任每次在互聯網上瀏覽東營市檢察院網頁,就找《圖片新聞》欄目,然后用手機傳送給該行行長。?

“見人見事”:廉潔事項報告?

三年前,檢察人員吳某收到案件當事人托同學送來的一個布包。吳某忐忑著,三天后案件就要起訴了,揣著人家的布包禮品,是給法律面子還是給當事人面子呢?吳某最后下定決心連包都沒動,就聯系當事人單位的內勤,將布包退回。事后,吳某向領導匯報時,領導問是啥禮品,吳某回答沒打開包,也不知道是啥。吳某事后想想,如果有一套能不受時空限制、電子留痕且即時匯報的軟件系統就方便了,省得說不清道不明,顧慮重重。?

針對現實中對涉及廉政風險的事項報告不及時,或者干警想主動報告時受時空、條件限制等弊端,東營市檢察院緊扣干警工作生活中易出現廉政風險的21種事項,重點研發了電子報告系統。倡導及時報告、詳實登記,由部門負責人、分管領導按權限審核,紀檢監察機構監督,實現對干警八小時之外情況及其廉情覺悟反映的全面考量,形成全方位的監督體系。自2015年7月28日啟用系統以來,系統內共錄入報告事項7類20項,其中子女升學9項,家庭新購車輛、接到禮物各2項,生育子女8項,接受與案件有關的宴請、婚姻發生變化、本人參與操辦本人及直系親屬婚喪嫁娶事宜各1項。?

檢察人員于某在履行職務時,收到了犯罪嫌疑人家屬從江蘇郵寄來的3000元購物卡。于某立即借助該系統進行了及時報告。紀檢組及時啟動監督程序,并監督于某退還給嫌疑人家屬,并對該案開庭情況進行了現場督察,使廉潔事項報告系統走進了法庭。?

檢察人員孫某在元旦前收到了合作軟件公司從廣東深圳寄來的禮品,退又不好退,左右為難時,利用該系統很快解決了問題。他說:“這系統真是拒腐防變的‘鏡鑒\’,打開電腦就能看到,入眼入心防‘蛀蟲\’,及時向組織報告,就等于就診了。”?

“掃描慵懶”:強監督促勤政?

“你這是對評選的工作標兵有意見呀?那你看沒看到標兵們每周的工作日志?”每當聽到“落選標兵”的抱怨,東營市檢察院監察處工作人員均以此回復。?

近年來,東營市檢察院研發了“干警工作業績網上公示系統”,干警記錄工作日志、周記、月結,全員可查詢或對比瀏覽每名干警全年52周的工作,到每季度投票,系統自動生成干警得分和票數。依托該系統實時掌握全員工作進度,以效能督察量化考評強化監督,圍繞檢察權運行、重點項目建設、檢務公開等方面效能,以“定性、定量的考核辦法”,將工作易犯、易發的73個效能問題匯總,以效能督察類項分值的形式羅列呈現,更彰顯出干警廉政、勤政新風貌。“工作日志不但讓我遠離‘慵懶\’,還讓我年終總結得真實且避免‘復制克隆\’,這是檢驗我一年工作是否勤奮的‘試金石\’呀。”派遣制人員張杰深有感觸地說。?

自2012年4月開始,東營市檢察機關確定,每月最后一周的周五下午為“廉政紀律教育日”。6年來,月月如此,雷打不動。學習有關規定文件,通報典型案例,個人對照自查,部門負責人點評,紀檢監察機構抽查。通過這項制度,強化對干警的經常性教育,提醒大家遵紀守法,實現自律與他律相結合。“這次是什么內容?有沒有我們發言?這次不會是揭短亮丑吧?”每逢月末,干警們潛意識的“教育日”信號就釋放出來。截至目前,該院“廉政紀律教育日”活動已組織開展69次,促進了干警廉潔意識入腦入心。?

去年,東營市檢察院還實施“監督執紀‘啄木鳥\’護林工程”,著力在“咬耳扯袖、紅臉出汗”成常態上下功夫,預警并把牢8個方面40個紀律規矩“口子”,堅決消除“小錯無害、小事了了、消極怠工”和“消費、擺闊、顯擺”等崇富心理。今年春節后上班第一天,全市檢察機關在召開“打通‘中梗阻\’提升執行力”作風紀律整頓月大會的同時,開展作風紀律監督檢查,當即實名通報問責12人。?

“我們運用‘科技監督+預警機制’強化監督,不是故意挑哪個人的刺,跟哪個人過不去,最終目的是避免每名干警‘出事\’,讓干警在紀律的嚴格約束下平安幸福地工作。”東營市檢察院紀檢組組長張煥強向記者表示。

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